岗位等级: 十五岗D
岗位系数: 0.7(刚进员工都是0.7,每两年提0.1)
薪酬岗位工资: 500
薪酬绩效奖金: 2935.13
薪酬试用期工资或培训期: 0
薪酬专项奖1: 347.31
薪酬小计: 3782.44
津贴补贴工作午餐补贴: 100
津贴补贴国庆慰问金: 200
津贴补贴高温补贴: 100
津贴补贴交通费补贴: 0
津贴补贴通信补贴: 155.3
津贴补贴女工卫生费: 0
津贴补贴培训费报销: 0
津贴补贴小计: 555.3
社会保险与公积金（公司缴纳部分）基本养老保险: 80
社会保险与公积金（公司缴纳部分）基本医疗保险: 96
社会保险与公积金（公司缴纳部分）失业保险: 6.4
社会保险与公积金（公司缴纳部分）工伤保险: 6.4
社会保险与公积金（公司缴纳部分）生育保险: 26.41
社会保险与公积金（公司缴纳部分）住房公积金: 0
社会保险与公积金（公司缴纳部分）小计: 215.21
薪酬福利合计: 4552.95
社会保险与公积金（员工缴纳部分）基本养老保险: 64
社会保险与公积金（员工缴纳部分）综合医疗保险: 36
社会保险与公积金（员工缴纳部分）住房公积金: 0
社会保险与公积金（员工缴纳部分）小计: 100
其他税前应扣: 0
计税工资: 4082.44
工薪应纳税所得额: 2082.44
税率: 0.15
扣除额: 125
个人所得税（合计）: 187.37
其他税后应扣: 0
银行转帐(实发工资）: 4050.37