如果要进IBM公司，申请人需要具有哪些基本条件？
IBM的大门始终是敞开的，任何时候，有兴趣的人士都可以将申请材料寄到IBM公司来，人事总门将会立即认真研究，一般而言，大致需要具备以下基本条件：
1，符合IBM公司业务要求，诸如个人专业，业务特长等，既要能适应目前工作，也要能在IBM有发展前途。
2，具备不断学习的意愿和能力。
3，具备应变能力，能够适应各种变化的环境。
4，拥有团队精神，善于与人沟通，能够合作，进行协调。
5，能够创新，积极向上，具有雄心壮志。
6，业务要求是技术加经验。 招聘方式灵活多样，人事部会在两周之内给予答复，经过初步筛选，人事部门将立即向各部门推荐，并和应聘人士进行联系，安排英语水平测试以及逻辑反应测试等。
人事部门在面试时，主要了解应聘人员的逻辑思维能力，个性特点，（如果应征市场部门职位，就不能过于内向）， 对IBM公司以及信息行业的情况是否熟悉，对所应征的工作是否真正感兴趣，所掌握的专业技术是否能够适应IBM的需要，是否具备一定的领导能力等，人事部门筛选后， 由有关部门主管再进行两次面试。
面试的目的并不是要增加应征人员的压力，而是为了进行双向选择，降低双方的风险，IBM可以进得挑选，应征者也可以对IBM的企业文化进行评估，看看自己是否能够适应IBM公司的要求，目前的录用比例大致是：10：1。
进入IBM之后，公司立即会对新员工进行培训，通过培训，新员工要了解IBM的制度和企业文化，信息产业的行业情况， 将来所服务的客户行业情况（金融，交通，商品流通等），IBM产品知识等，还要熟悉项目管理内容，掌握个人技能，人际关系处理，客户关系管理等知识。
在IBM公司，员工可以根据自己的才干，在双向前程里时行选择，既可以沿着管理路线进行发展，也可以按照专业技术得到晋升，根据对公司所作出的贡献，获得相应的待遇。